SOBERANÍA ALIMENTARIA EN EL PIRINEO: Por el derecho a producir y consumir sano en nuestro territorio
martes, 27 de marzo de 2018
RESUMEN DEL SEGUNDO ENCUENTRO DE LA RED EMPRENDEDORA
SALAZAR-ALMIRADÍO Y PIRINEO (SA-P)
OBJETIVOS PREVISTOS
- Decidir los retos, ¿para qué vamos a colaborar?
- Hacer equipos para pasar cuanto antes a la acción.
- Elegir nombre de la “red emprendedora SA-P”
DECISIONES
Definimos y seleccionamos dos retos, formamos dos equipos (uno
para cada reto) y decidimos las acciones inmediatas de arranque:
RETO 1: NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO Y
EMPLEO EN SA-P
Dirigido a:
- Empresas “consolidadas” en activo.
- Emprendedores “consolidados” en activo.
- Nuevos emprendedores en activo que quieren consolidar su negocio.
- Personas con iniciativa que quieran iniciar una idea-proyecto de negocio.
- Emprendedores y empresas que van a cesar su actividad y quieren facilitar la continuidad de sus negocios.
- Personas con ganas que ahora mismo no tienen un empleo que les satisfaga ni un emprendimiento propio, que estarían interesadas en impulsar nuevos negocios que se vayan a poner en marcha.
Objetivo del reto: generar nuevas oportunidades de negocio y empleo colaborando
entre empresa-empresa, empresa-emprendedor, emprendedor-emprendedor,
empresa-futuro empleado.
Acción: recuperar la “lista de
oportunidades” que surgieron en el primer encuentro, conocer nuevos proyectos e
ideas de negocio que todavía no se hayan compartido con el grupo y realizar una
dinámica de creatividad colaborativa entre las empresas, emprendedores y personas
con iniciativa que buscan una actividad donde volcar su energía.
RETO 2: PLANES DE VIDA EN SA-P
Para vivir en Salazar-Almiradío y el Pirineo no es suficiente con
que haya oportunidades de empleo, aunque este sea un aspecto clave. Para que la
gente pueda vivir, hace falta que tenga otras oportunidades de vida: vivienda
disponible, relaciones y vida social, etc.
Dirigido a:
- Cualquier persona con buena disposición y comprometidas.
- Empresas y emprendedores (independientemente de su nivel de “consolidación” o tipo de proyecto al que se dediquen) que entiendan que tienen que participar en resolver otros problemas para que esta dinamización económica sea posible.
Objetivo del reto: generar planes de vida.
Partiendo de dos puntos:
1. Empleo
Convertir una oportunidad de empleo (contratación, relevo de
negocio, nuevo emprendimiento…) en un plan de vida (al trabajo añadir vivienda,
ocio, integración social, etc.). De esta forma trataremos que las oportunidades
de empleo no queden vacantes y cada medio de vida posible se aproveche y se
convierta en una persona/familia viviendo en SA-P.
Acción: detectar 2 o 3 oportunidades de empleo/emprendimiento concretas
(alguna puede venir de reto 1) y conectarlas con personas que quieran trabajar
en ello. Seguido, completar estas oportunidades para convertirlas en “planes de
vida”.
2.
Persona/Familia
Facilitar a cualquier persona-familia que quiera vivir en SA-P la
construcción de su plan de vida. Ayudarle a conectar con una oportunidad de
trabajo/emprendimiento que le permita arraigarse y completar su plan de vida.
Acción: detectar 2 o 3 personas
que quieren vivir en SA-P y están buscando un medio de vida. Apoyarles para que
consigan montar su plan de vida.
Con las personas que acudieron a este segundo encuentro, ya se han
formado dos equipos de trabajo para tratar los dos retos comentados. Los
próximos encuentros que se hagan serán para trabajar de manera específica cada
uno de ellos, por separado, teniendo en cuenta que puede haber personas
interesadas en trabajar en ambos. De esta forma, las personas que integren cada
equipo acordarán el día y la hora de quedada para los siguientes encuentros, a
sabiendas de que será complicado encontrar un día/hora que nos venga bien a
todos y todas.
Aunque no hayas podido participar en ninguno de los dos encuentros
anteriores, o sólo hayas participado en el primero, mándanos cuantos antes un correo
a bizirikgaudea@gmail.com
para que te apuntemos en uno o en los dos equipos de los retos planteados. Los
equipos volverán a reunirse después de Semana Santa.
Ah, todavía no hemos concretado el nombre de la “red emprendedora
SA-P”. Queda pendiente, id pensando nombres para proponerlos en próximos
encuentros. Haremos una votación.
SEGUIMOS ADELANTE. LA RESPONSABILIDAD DE REINVENTAR LA VIDA EN
SALAZAR-ALMIRADÍO Y EL PIRINEO ES NUESTRA.
¡Un
saludo!
Gonzalo y Julen
Gonzalo y Julen
AUTOEMPLEO, UN TRABAJO PARA TÍ
SORTU ZURE LANA, ZURETZAT LAN EGIN
Dirigido Personas desempleadas o que trabajan por cuenta ajena y que
tengan la inquietud de poner en marcha su propio negocio.
Nori zuzendua: laganbezian dauden edo besteren kontura lan
egiten duten eta beren negozioa martxan jarri nahi duten pertsonentzat.
viernes, 23 de marzo de 2018
ORDEN FORAL 15E/2018, de 28 febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención “Convocatoria de ayudas a empresas y profesionales de cinematografía para la participación en ferias, festivales y eventos profesionales. GENERAZINEMA EXPORTA”.
martes, 20 de marzo de 2018
SUBVENCIONES A ENTIDADES JUVENILES
ORDEN FORAL 11/2018, de 27 de febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueban las bases de la convocatoria de subvenciones a Asociaciones Juveniles inscritas en el Censo de Entidades de Juventud de Navarra y otras entidades juveniles de Navarra para el desarrollo de programas en el ámbito de la juventud y la adquisición de material informático durante 2018.
lunes, 19 de marzo de 2018
SUBVENCIONES A ENTIDADES CULTURALES PARA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE DIFUSIÓN CULTURAL
ORDEN FORAL 14E/2018, de 22 de febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de “Subvenciones a entidades culturales para realización de proyectos de difusión cultural 2018 (Ideia)”.
SUBVENCIONES PARA LA REALIZCIÓN DE FESTIVALES Y CERTÁMENES DE ARTES ESCÉNICAS Y MUSICALES ORGANIZADOS POR EMPRESAS Y PROFESIONALES
ORDEN FORAL 12E/2018, de 22 de febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención “Subvención para la realización de festivales y certámenes de artes escénicas y musicales organizados por empresas y profesionales, 2018 (ARTEM Festival)”.
SUBVENCIONES A PROYECTOS QUE FOMENTEN Y PROMUEVAN LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
ORDEN FORAL 15E/2018, de 21 de febrero, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones, por el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, a asociaciones de mujeres y otras asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos en la Comunidad Foral de Navarra dirigidos a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres.
AGENDA LOCAL 21
RESOLUCIÓN 62/2018, de 5 de marzo, de la Directora General de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a entidades locales para ejecutar proyectos de Agenda Local 21, en el año 2018, con envejecimiento.
RESOLUCIÓN 94/2018, de 1 de marzo, de la Directora General de Universidades y Recursos Educativos, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a los Ayuntamientos y Concejos de la Comunidad Foral de Navarra para la ejecución de proyectos de obras de mejora y remodelación, de centros públicos de 2.º Ciclo de Educación Infantil y Educación Primaria y mixtos de Primaria-ESO.
ORDEN FORAL 14E/2018, de 21 de febrero, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a conceder por el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua en el año 2018, a empresas con actividad en la Comunidad Foral de Navarra para la implantación o reactivación de sus Planes de Igualdad entre mujeres y hombres.
sábado, 17 de marzo de 2018
(En Prensa: DIARIO DE NOTICIAS)
CICLO “VIERNES DE DESARROLLO ECONÓMICO”
Quince negocios rentables en Navarra buscan relevo
Están abocados al cierre por jubilación o imposibilidad de atención de sus titulares: 10 en Pamplona y comarca, 4 en Estella, uno en Castejón.
viernes, 16 de marzo de 2018
OFERTA DE TRABAJO/ LAN ESKAINTZA
La
asociación Cederna-Garalur quiere contratar a una persona como Agente de
desarrollo para desarrollar su labor en Roncal-Salazar.
La asociación Cederna-Garalur desea
contratar a una persona como agente de desarrollo para
trabajar labor en Roncal-Salazar cubriendo una baja de varios meses con
posibilidad de seguir trabajando después en la entidad.
Las condiciones mínimas para
optar a esta vacante son las siguientes: Disponer de título universitario, ser
vascoparlante, con nivel acreditable B2 o equivalente, y tener el permiso de
conducción B1. Se valorará positivamente además la experiencia laboral
como agente de desarrollo, en procesos de dinamización o en gestión de proyectos
y el conocimiento de otros idiomas como el francés o el inglés.
El trabajo consiste, entre otras cosas,
en la atención y asesoramiento a los ayuntamientos y agentes privados locales,
llevar adelante iniciativas de dinamización social y el diseño de nuevos
proyectos y la captación de nuevas ideas a nivel comarcal.
Cederna Garalur elkarteak
tokiko garapen agente bat kontratatu nahi du Erronkari-Zaraitzun lan
egiteko.
Cederna
Garalur elkarteak tokiko garapen bat kontratatu nahi du
Erronkari-Zaraitzun lan egiteko, lan-utzialdi edo eszedentzia bat dela
eta, ondoren Cederna Garalurren lan egiten jarraitu ahal izateko aukerarekin.
Hautagai
izateko bete behar diren gutxieneko baldintzak hauek dira: Unibertsitate
mailako titulazioa; Euskalduna izatea, egiaztatu daitekeen B2 mailarekin (edo
titulu baliokidearekin); B1 gidabaimena eta kotxea; Kontuan hartuko dira
gainera garapen agente bezala, dinamizazio ekimenetan edota proiektuen
kudeaketan izandako lan eskarmentua; frantsesa edota ingeleraren ezagutza ere
positiboki baloratuko dira.
Tokiko
ekintzaile eta udalei laguntza eta asesoramendua eman, eskualde mailako
dinamizazio ekimenak aurrera eraman eta eskualde mailako poriektuen diseinua
eta ideia berrien kaptazioa dira eginbehar nagusienetako batzuk.
Kurrikulumak,
hizkuntza tituluekin batear eta lan-bizitzaren zertifikatuarekin batera info@cederna.es helbidera bidaliko dira,
mezuaren gaia “Erronkari Zaraitzuko garapen agentea” izanen delarik.
2018ko martxoaren 29an 14:00etan amaitzen da aurkeztutako azken eguna.
Kontratazio prozesuari buruzko argibide gehiago hemen aurkitu daiteke: www.cederna.eu/eus helbidean edo 948 20 66 97 telefono zenbakia.
lunes, 12 de marzo de 2018
Presentación: nueva aplicación de App para agilizar“Entrada de Viajeros”
Saludos a los establecimientos turísticos.
Como muchos ya sabéis, ha salido una aplicación para
enviar los partes “Entrada de Viajeros” directamente.
Todos/as hemos identificado la necesidad de realizarlo
más ágilmente, para ello se realizara una pequeña demostración.
FECHA: 20 marzo (martes)
LUGAR: Cederna Garalur – Poligono
Industrial de Iciz
HORA: 11:00
Invitados establecimientos hoteleros, albergues, casas
rurales, apartamentos turísticos, campings.
Esperamos vuestra asistencia previa inscripción en:
e-mail: pirineo.admon@cederna.es
Teléfono: 637 312 661
Un saludo.
Aurkezpena: App berritzaile tramitea errazteko:
“Bidari Sarrera”
Turismo ezarpenei agurra.
Zuetako aunitzek jakinen duzuenez, aplikazio berri bat
“Bidaiari Sarreren” fitxak bidaltzeko atera da.
Denok ikusi izan dugu beharrezkoa dela zerbait
arinago, horretarako eginen da demostrazio txiki bat.
EGUNA: Martxoaren 20an. (asteartea)
LEKUA: Cederna Garalur Izizeko
Industrialdean (Izize)
ORDUA: 11:00
Gonbidatuak geratzen zarete hotelak, aterpeak, landa
etxeak, apartementu turistikoak, kanpinak.
Zuen zain geratzen gara, inskripzioa e-maila honen
bidez:
Teléfono: 637 312 661
Ongi
izan.
SE TRASPASA TALLER DE AUTOMOCIÓN EN ISABA/IZABA
POLIGONO INDUSTRIAL DE ISABA. Se traspasa taller de electromecánica de automóviles. Muy bien equipado y relativamente nuevo. Amplio y cómodo. Muy buena ubicación, a pie de carretera a la entrada del pueblo. Salida de humos.
Teléfonos de contacto:
Alberto Montilla: 948893082/ 649446533
RESOLUCIÓN 43/2018, de 13 de febrero, de la Directora General de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para el ejercicio 2018 de las ayudas para las inversiones en tecnologías forestales, transformación, movilización y comercialización de productos forestales (Submedida 08.06.01 del PDR 2014–2020).
lunes, 5 de marzo de 2018
SUBVENCIONES A LOS MUNICIPIOS DE NAVARRA PARA APOYAR LA PROGRAMACIÓN DE ARTES ESCÉNICAS Y MUSICALES PROFESIONALES EN LOS ESPACIOS ESCÉNICOS MUNICIPALES
ORDEN FORAL 9E/2018, de 14 de febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de las “Subvenciones a los municipios de Navarra para apoyar la programación de artes escénicas y musicales profesionales en los espacios escénicos municipales de la Comunidad Foral en el año 2018 - Udal Platea Local”.
viernes, 2 de marzo de 2018
AYUDAS PARA FOMENTAR EL USO Y PRESENCIA DEL EUSKERA EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEL SECTOR PRIVADO UBICADOS EN LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
ORDEN FORAL 9E/2018, de 14 de febrero, de la Consejera del Departamento de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria “Ayudas para fomentar el uso y presencia del euskera en los centros de trabajo del sector privado ubicados en la Comunidad Foral de Navarra para el año 2018”.
IRABAZI ASMORIK GABEKO ELKARTEEK EUSKARA SUSTATZEKO JARDUERA ETA PROGRAMAK EGITEKO LAGUNTZAK
ORDEN FORAL 5E/2018, de 13 de febrero, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la Convocatoria “Irabazi asmorik gabeko elkarteek euskara sustatzeko jarduera eta programak egiteko laguntzak/ Ayudas a asociaciones sin ánimo de lucro para la realización de programas y actividades de fomento del euskera”.
jueves, 1 de marzo de 2018
OFERTA DE EMPLEO/LAN ESKAINTZA
Secretari@-Interventor
Datos de la oferta
- Actividad Economica ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA
Y SEGURI
- Nº de la oferta 15-2018-726
- Fecha de entrada 01/03/2018
- Nº de puestos 1
- Categoría profesional Técnico/a
- Funciones y tareas Las propias de la
Secretaría/Intervención de la Agrupación de Roncal/Erronkari y
Urzainqui/Urzainki
- Experiencia profesional No se requiere
- Estudios Grado en Derecho, Grado en
Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciatura en Derecho o
Sociología o Licenciatura en Ciencias Políticas y Sociología
- Condiciones laborales (tipo de
contrato, jornada, horario, salario, etc.) Contrato temporal en régimen
administrativo, prorrogable a jornada completa.
El contrato tendrá una duración inicial de dos meses de prueba, susceptible de ser prorrogado. En todo caso el contrato finalizará en el momento en que pueda proveerse la plaza con carácter permanente o proceda su amortización en aplicación de la normativa vigente de aplicación en su momento.
El horario de trabajo será el establecido por la Administración convocante, adaptándose en todo momento según las necesidades del servicio, pudiento ser modificado por la misma.
Remuneración correspondiente al nivel A - Observaciones Bases de la convocatoria en el
Ayuntamiento de Roncal/Erronkari o Agencia de empleo de Aoiz/Agoitz
Datos de la empresa
- Nombre de la empresa AYUNTAMIENTO DE RONCAL
Otros datos
- Formación complementaria
- Idiomas Tener conocimiento de euskara,
acreditado a través de la presentación del Título correspondiente al nivel
B1 o Certificado de Aptitud equivalente de la Escuela Oficial de Idiomas o
mediante la realización de prueba específica del conocimiento exigido, a
tenor de lo establecido en el artículo 4 del Decreti Foral 55/2009 de 15
de junio.
- Permiso/s conducir
- Vehículo propio
- Localidad del puesto Roncal/Erronkari y
Urzainqui/Urzainki
- Provincia del puesto Navarra
- País España
Forma de Contacto
- Las personas interesadas en la oferta, deberán
presentar instancia en el ayto. de Roncal/Erronkari antes del 6 de marzo
de 2018.
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