martes, 27 de marzo de 2018


SOBERANÍA ALIMENTARIA EN EL PIRINEO: Por el derecho a producir y consumir sano en nuestro territorio




RESUMEN DEL SEGUNDO ENCUENTRO DE LA RED EMPRENDEDORA SALAZAR-ALMIRADÍO Y PIRINEO (SA-P)

OBJETIVOS PREVISTOS
  • Decidir los retos, ¿para qué vamos a colaborar?
  • Hacer equipos para pasar cuanto antes a la acción.
  • Elegir nombre de la “red emprendedora SA-P”
DECISIONES
Definimos y seleccionamos dos retos, formamos dos equipos (uno para cada reto) y decidimos las acciones inmediatas de arranque:

RETO 1: NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO Y EMPLEO EN SA-P
Dirigido a:
  • Empresas “consolidadas” en activo.
  • Emprendedores “consolidados” en activo.
  • Nuevos emprendedores en activo que quieren consolidar su negocio.
  • Personas con iniciativa que quieran iniciar una idea-proyecto de negocio.
  • Emprendedores y empresas que van a cesar su actividad y quieren facilitar la continuidad de sus negocios.
  • Personas con ganas que ahora mismo no tienen un empleo que les satisfaga ni un emprendimiento propio, que estarían interesadas en impulsar nuevos negocios que se vayan a poner en marcha.  
Objetivo del reto: generar nuevas oportunidades de negocio y empleo colaborando entre empresa-empresa, empresa-emprendedor, emprendedor-emprendedor, empresa-futuro empleado.
Acción: recuperar la “lista de oportunidades” que surgieron en el primer encuentro, conocer nuevos proyectos e ideas de negocio que todavía no se hayan compartido con el grupo y realizar una dinámica de creatividad colaborativa entre las empresas, emprendedores y personas con iniciativa que buscan una actividad donde volcar su energía.

RETO 2: PLANES DE VIDA EN SA-P
Para vivir en Salazar-Almiradío y el Pirineo no es suficiente con que haya oportunidades de empleo, aunque este sea un aspecto clave. Para que la gente pueda vivir, hace falta que tenga otras oportunidades de vida: vivienda disponible, relaciones y vida social, etc.
Dirigido a:
  • Cualquier persona con buena disposición y comprometidas.
  • Empresas y emprendedores (independientemente de su nivel de “consolidación” o tipo de proyecto al que se dediquen) que entiendan que tienen que participar en resolver otros problemas para que esta dinamización económica sea posible.
Objetivo del reto: generar planes de vida.
Partiendo de dos puntos:
1.       Empleo
Convertir una oportunidad de empleo (contratación, relevo de negocio, nuevo emprendimiento…) en un plan de vida (al trabajo añadir vivienda, ocio, integración social, etc.). De esta forma trataremos que las oportunidades de empleo no queden vacantes y cada medio de vida posible se aproveche y se convierta en una persona/familia viviendo en SA-P.
Acción: detectar 2 o 3 oportunidades de empleo/emprendimiento concretas (alguna puede venir de reto 1) y conectarlas con personas que quieran trabajar en ello. Seguido, completar estas oportunidades para convertirlas en “planes de vida”.
2.       Persona/Familia
Facilitar a cualquier persona-familia que quiera vivir en SA-P la construcción de su plan de vida. Ayudarle a conectar con una oportunidad de trabajo/emprendimiento que le permita arraigarse y completar su plan de vida.
Acción: detectar 2 o 3 personas que quieren vivir en SA-P y están buscando un medio de vida. Apoyarles para que consigan montar su plan de vida.

Con las personas que acudieron a este segundo encuentro, ya se han formado dos equipos de trabajo para tratar los dos retos comentados. Los próximos encuentros que se hagan serán para trabajar de manera específica cada uno de ellos, por separado, teniendo en cuenta que puede haber personas interesadas en trabajar en ambos. De esta forma, las personas que integren cada equipo acordarán el día y la hora de quedada para los siguientes encuentros, a sabiendas de que será complicado encontrar un día/hora que nos venga bien a todos y todas.
Aunque no hayas podido participar en ninguno de los dos encuentros anteriores, o sólo hayas participado en el primero, mándanos cuantos antes un correo a bizirikgaudea@gmail.com para que te apuntemos en uno o en los dos equipos de los retos planteados. Los equipos volverán a reunirse después de Semana Santa.
Ah, todavía no hemos concretado el nombre de la “red emprendedora SA-P”. Queda pendiente, id pensando nombres para proponerlos en próximos encuentros. Haremos una votación.

SEGUIMOS ADELANTE. LA RESPONSABILIDAD DE REINVENTAR LA VIDA EN SALAZAR-ALMIRADÍO Y EL PIRINEO ES NUESTRA. 

¡Un saludo!

Gonzalo y Julen


EKINTZAILETZARI BURUZKO TAILER PRAKTIKOA, TURISMO SEKTOREARI BIDERATUA




AUTOEMPLEO, UN TRABAJO PARA TÍ

SORTU ZURE LANA, ZURETZAT LAN EGIN

Dirigido Personas desempleadas o que trabajan por cuenta ajena y que tengan la inquietud de poner en marcha su propio negocio.

Nori zuzendua: laganbezian dauden edo besteren kontura lan egiten duten eta beren negozioa martxan jarri nahi duten pertsonentzat.






viernes, 23 de marzo de 2018

ORDEN FORAL 15E/2018, de 28 febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención “Convocatoria de ayudas a empresas y profesionales de cinematografía para la participación en ferias, festivales y eventos profesionales. GENERAZINEMA EXPORTA”.


ORDEN FORAL 20E/2018, de 6 de marzo, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención “Ayudas al fomento y uso del euskera en el ámbito municipal del año 2018”.


martes, 20 de marzo de 2018

SUBVENCIONES A ENTIDADES JUVENILES

ORDEN FORAL 11/2018, de 27 de febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueban las bases de la convocatoria de subvenciones a Asociaciones Juveniles inscritas en el Censo de Entidades de Juventud de Navarra y otras entidades juveniles de Navarra para el desarrollo de programas en el ámbito de la juventud y la adquisición de material informático durante 2018.


lunes, 19 de marzo de 2018

SUBVENCIONES A ENTIDADES CULTURALES PARA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE DIFUSIÓN CULTURAL

ORDEN FORAL 14E/2018, de 22 de febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de “Subvenciones a entidades culturales para realización de proyectos de difusión cultural 2018 (Ideia)”.

SUBVENCIONES PARA LA REALIZCIÓN DE FESTIVALES Y CERTÁMENES DE ARTES ESCÉNICAS Y MUSICALES ORGANIZADOS POR EMPRESAS Y PROFESIONALES

ORDEN FORAL 12E/2018, de 22 de febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención “Subvención para la realización de festivales y certámenes de artes escénicas y musicales organizados por empresas y profesionales, 2018 (ARTEM Festival)”.

SUBVENCIONES A PROYECTOS QUE FOMENTEN Y PROMUEVAN LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

ORDEN FORAL 15E/2018, de 21 de febrero, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones, por el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, a asociaciones de mujeres y otras asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos en la Comunidad Foral de Navarra dirigidos a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres.


AGENDA LOCAL 21

RESOLUCIÓN 62/2018, de 5 de marzo, de la Directora General de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a entidades locales para ejecutar proyectos de Agenda Local 21, en el año 2018, con envejecimiento.

RESOLUCIÓN 94/2018, de 1 de marzo, de la Directora General de Universidades y Recursos Educativos, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a los Ayuntamientos y Concejos de la Comunidad Foral de Navarra para la ejecución de proyectos de obras de mejora y remodelación, de centros públicos de 2.º Ciclo de Educación Infantil y Educación Primaria y mixtos de Primaria-ESO.

ORDEN FORAL 14E/2018, de 21 de febrero, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a conceder por el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua en el año 2018, a empresas con actividad en la Comunidad Foral de Navarra para la implantación o reactivación de sus Planes de Igualdad entre mujeres y hombres.


sábado, 17 de marzo de 2018

SALIDAS/ATERALDIAK

"10 RECORRIDOS POR EL PIRINEO NAVARRO"


(En Prensa: DIARIO DE NOTICIAS)
CICLO “VIERNES DE DESARROLLO ECONÓMICO”

Quince negocios rentables en Navarra buscan relevo

Están abocados al cierre por jubilación o imposibilidad de atención de sus titulares: 10 en Pamplona y comarca, 4 en Estella, uno en Castejón.

     
Ponentes de la jornada sobre el trabajo autónomo.
Ponentes de la jornada sobre el trabajo autónomo. (Cedida)

PAMPLONA. Quince negocios rentables, abocados al cierre por jubilación o imposibilidad de atención de sus titulares, integran la bolsa de relevo de negocios que este viernes se ha difundido en el ciclo de encuentros 'Viernes de Desarrollo Económico'. En la sesión también se han abordado aspectos legales relacionados con el trabajo autónomo y se han expuesto varias experiencias en relevos de negocios.
La web es una herramienta destinada a facilitar la continuidad de pequeñas empresas en Navarra. Pone en contacto a las personas interesadas en comprar o vender negocios en funcionamiento. El personal técnico del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra evalúa las propuestas y las incorporan a la bolsa, orientando a quienes tienen interés en comprar o traspasar el negocio, ha informado el Ejecutivo en una nota.
Hasta el momento, la bolsa de negocios cuenta con 15 opciones y, aunque la mayor parte se encuentran en Pamplona y su comarca, 10 de ellos, también hay 4 en Estella y uno en Castejón.
En cuanto a los sectores los hay desde comercios (librerías, carnicerías, tiendas de artículos deportivos y montaña) hasta servicios como peluquerías, fontanería o herbodietética.
La bolsa de relevo de negocios es una medida contemplada en el I Plan de Trabajo Autónomo de Navarra, 2017-2020, especialmente destinada a aquellos modelos de negocio con éxito que carecen de un relevo en su gestión. En este punto, el Gobierno de Navarra ha tratado de "mejorar la coordinación entre los distintos agentes relacionados con el desarrollo y el emprendimiento haciendo llegar las acciones a toda la geografía de la Comunidad Foral".
Comenzando por una coordinación de acciones interna entre la Dirección General de Política Económica, Empresarial y Trabajo el Servicio Navarro de Empleo, el Departamento de Hacienda y Política Financiera o el de Educación y compartiendo acciones con entidades como la Cámara de Comercio, la Confederación de Empresarios o las agencias y consorcios de desarrollo local.
BOLSA DE LOCALES PÚBLICOS Así, desde la Dirección General de Política Económica y Empresarial y Trabajo se contactó con todos los municipios de Navarra para crear una bolsa de locales vacíos, de titularidad pública, con idea de ponerlos a disposición de nuevos emprendedores.
Varias localidades ya han ofrecido esta relación y en unos días se publicitarán en el portal www.navarraemprende.com, puerta de entrada para que las personas que quieran poner en marcha un negocio accedan a los recursos que la administración pone a su servicio.
El Gobierno, ha añadido, también ha trabajado en la visibilidad y prestigio social del trabajo autónomo. "Así, para 2018 se va a dar un nuevo impulso al reconocimiento de la excelencia del trabajo autónomo", ha dicho, para exponer que si en 2017 se realizó una entrega de premios a autónomos en varias categorías, en 2018 el evento cobrará una nueva dimensión en Baluarte, con una feria en la que las y los autónomos mostrarán su trabajo en stands.
Esta difusión, tanto de los servicios de apoyo al autónomo, como de la bolsa de relevo de negocios, alcanza a toda Navarra. Así, desde hace una semanas se han organizado unas jornadas territoriales, el pasado 1 de marzo en Tafalla, por la geografía de la Comunidad Foral, con la colaboración de agencias de desarrollo local, consorcios y asociaciones de empresarios de las distintas zonas.
Orientado a la identificación de nuevas oportunidades de negocio, se están preparando varios foros colaborativos con personas expertas en áreas clave que figuran en la Estrategia de Especialización Inteligente, S3. De hecho, el primer foro se centrará en la vertebración de la cadena alimentaria, y se va a celebrar el 10 de abril en los locales de Evena, en Olite.
En la jornada también se han presentado las principales medidas que afectan al sector del autónomo tras la aprobación de la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Además, se han repasado las principales ayudas que ofrece el Gobierno al emprendimiento y la contribución de las cooperativas al relevo de negocios.
Para finalizar, se han presentado varios casos de relevos de negocios, Hevia Chávarri Auditores Asesores, Frutería Lurgai, Bolsos y Complementos Beatriz o Tripicallería Fermín.




viernes, 16 de marzo de 2018


OFERTA DE TRABAJO/ LAN ESKAINTZA



La asociación Cederna-Garalur quiere contratar a una persona como Agente de desarrollo para desarrollar su labor en Roncal-Salazar.

La asociación Cederna-Garalur desea contratar a una persona como agente de desarrollo para trabajar labor en Roncal-Salazar cubriendo una baja de varios meses con posibilidad de seguir trabajando después en la entidad.

Las condiciones mínimas para optar a esta vacante son las siguientes: Disponer de título universitario, ser vascoparlante, con nivel acreditable B2 o equivalente, y tener el permiso de conducción B1.  Se valorará positivamente además la experiencia laboral como agente de desarrollo, en procesos de dinamización o en gestión de proyectos y el conocimiento de otros idiomas como el francés o el inglés.

El trabajo consiste, entre otras cosas, en la atención y asesoramiento a los ayuntamientos y agentes privados locales, llevar adelante iniciativas de dinamización social y el diseño de nuevos proyectos y la captación de nuevas ideas a nivel comarcal.

Se enviarán los CV junto con las copias compulsadas de titulaciones de idiomas y certificado de vida laboral  a info@cederna.es, siendo el título del mensaje “Agente de Desarrollo Roncal-Salazar”.  El plazo termina el 29 de marzo de 2018 a las 14:00 horas.  Podrán obtener más información sobre el proceso de selección en www.cederna.eu/eus/ web o en el número de teléfono 948 20 66 97.

Cederna Garalur elkarteak tokiko garapen agente bat kontratatu nahi du Erronkari-Zaraitzun  lan egiteko.

Cederna Garalur elkarteak tokiko garapen bat kontratatu nahi du Erronkari-Zaraitzun lan egiteko,  lan-utzialdi edo eszedentzia bat dela eta, ondoren Cederna Garalurren lan egiten jarraitu ahal izateko aukerarekin.

Hautagai izateko bete behar diren gutxieneko baldintzak hauek dira: Unibertsitate mailako titulazioa; Euskalduna izatea, egiaztatu daitekeen B2 mailarekin (edo titulu baliokidearekin); B1 gidabaimena eta kotxea;  Kontuan hartuko dira gainera garapen agente bezala, dinamizazio ekimenetan edota proiektuen kudeaketan izandako lan eskarmentua; frantsesa edota ingeleraren ezagutza ere positiboki baloratuko dira.

Tokiko ekintzaile eta udalei laguntza eta asesoramendua eman, eskualde mailako dinamizazio ekimenak aurrera eraman eta eskualde mailako poriektuen diseinua eta ideia berrien kaptazioa dira eginbehar nagusienetako batzuk.


Kurrikulumak, hizkuntza tituluekin batear eta lan-bizitzaren zertifikatuarekin batera info@cederna.es helbidera bidaliko dira, mezuaren gaia “Erronkari Zaraitzuko garapen agentea” izanen delarik.  2018ko martxoaren 29an 14:00etan amaitzen da aurkeztutako azken eguna.  Kontratazio prozesuari buruzko argibide gehiago hemen aurkitu daiteke: www.cederna.eu/eus helbidean edo 948 20 66 97 telefono zenbakia.



EUSKARAZKO EKITALDIAK









lunes, 12 de marzo de 2018

Presentación: nueva aplicación de App para agilizar“Entrada de Viajeros”

Saludos a los establecimientos turísticos.
Como muchos ya sabéis, ha salido una aplicación para enviar los partes “Entrada de Viajeros” directamente.
Todos/as hemos identificado la necesidad de realizarlo más ágilmente, para ello se realizara una pequeña demostración.
FECHA:    20 marzo (martes)
LUGAR:   Cederna Garalur – Poligono Industrial de Iciz
HORA:   11:00
Invitados establecimientos hoteleros, albergues, casas rurales, apartamentos turísticos, campings.
Esperamos vuestra asistencia previa inscripción en:
Teléfono: 637 312 661
Un saludo.

Aurkezpena: App berritzaile tramitea errazteko: “Bidari Sarrera”
Turismo ezarpenei agurra.
Zuetako aunitzek jakinen duzuenez, aplikazio berri bat “Bidaiari Sarreren” fitxak bidaltzeko atera da.
Denok ikusi izan dugu beharrezkoa dela zerbait arinago, horretarako eginen da demostrazio txiki bat.
EGUNA:   Martxoaren  20an. (asteartea)
LEKUA:    Cederna Garalur Izizeko Industrialdean  (Izize)
ORDUA:   11:00
Gonbidatuak geratzen zarete hotelak, aterpeak, landa etxeak, apartementu turistikoak, kanpinak.
Zuen zain geratzen gara, inskripzioa e-maila honen bidez:
Teléfono: 637 312 661
Ongi izan.

SE TRASPASA TALLER DE AUTOMOCIÓN EN ISABA/IZABA


POLIGONO INDUSTRIAL DE ISABA. Se traspasa taller de electromecánica de automóviles. Muy bien equipado y relativamente nuevo. Amplio y cómodo. Muy buena ubicación, a pie de carretera a la entrada del pueblo. Salida de humos.


Teléfonos de contacto: 

Alberto Montilla: 948893082/ 649446533



 PIRINIOTAKO EMAKUMEOK ERE PLANTO










RESOLUCIÓN 43/2018, de 13 de febrero, de la Directora General de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para el ejercicio 2018 de las ayudas para las inversiones en tecnologías forestales, transformación, movilización y comercialización de productos forestales (Submedida 08.06.01 del PDR 2014–2020).


lunes, 5 de marzo de 2018

SUBVENCIONES A LOS MUNICIPIOS DE NAVARRA PARA APOYAR LA PROGRAMACIÓN DE ARTES ESCÉNICAS Y MUSICALES PROFESIONALES EN LOS ESPACIOS ESCÉNICOS MUNICIPALES

ORDEN FORAL 9E/2018, de 14 de febrero, de la Consejera de Cultura, Deporte y Juventud, por la que se aprueba la convocatoria de las “Subvenciones a los municipios de Navarra para apoyar la programación de artes escénicas y musicales profesionales en los espacios escénicos municipales de la Comunidad Foral en el año 2018 - Udal Platea Local”.

viernes, 2 de marzo de 2018

AYUDAS A CASAS REGIONALES EN NAVARRA

ORDEN FORAL 13E/2018, de 16 de febrero, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención “Ayudas a Casas Regionales en Navarra 2018”.

AYUDAS A CENTROS NAVARRO EN OTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

ORDEN FORAL 12E/2018, de 16 de febrero, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención “Ayudas a Centros Navarros en otras Comunidades Autónomas 2018”.

AYUDAS PARA FOMENTAR EL USO Y PRESENCIA DEL EUSKERA EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEL SECTOR PRIVADO UBICADOS EN LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

ORDEN FORAL 9E/2018, de 14 de febrero, de la Consejera del Departamento de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria “Ayudas para fomentar el uso y presencia del euskera en los centros de trabajo del sector privado ubicados en la Comunidad Foral de Navarra para el año 2018”.

IRABAZI ASMORIK GABEKO ELKARTEEK EUSKARA SUSTATZEKO JARDUERA ETA PROGRAMAK EGITEKO LAGUNTZAK

ORDEN FORAL 5E/2018, de 13 de febrero, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la Convocatoria “Irabazi asmorik gabeko elkarteek euskara sustatzeko jarduera eta programak egiteko laguntzak/ Ayudas a asociaciones sin ánimo de lucro para la realización de programas y actividades de fomento del euskera”.


jueves, 1 de marzo de 2018


OFERTA DE EMPLEO/LAN ESKAINTZA

Secretari@-Interventor

Datos de la oferta

  • Actividad Economica ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y SEGURI
  • Nº de la oferta 15-2018-726
  • Fecha de entrada 01/03/2018
  • Nº de puestos 1
  • Categoría profesional Técnico/a
  • Funciones y tareas Las propias de la Secretaría/Intervención de la Agrupación de Roncal/Erronkari y Urzainqui/Urzainki
  • Experiencia profesional No se requiere
  • Estudios Grado en Derecho, Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciatura en Derecho o Sociología o Licenciatura en Ciencias Políticas y Sociología
  • Condiciones laborales (tipo de contrato, jornada, horario, salario, etc.) Contrato temporal en régimen administrativo, prorrogable a jornada completa.
    El contrato tendrá una duración inicial de dos meses de prueba, susceptible de ser prorrogado. En todo caso el contrato finalizará en el momento en que pueda proveerse la plaza con carácter permanente o proceda su amortización en aplicación de la normativa vigente de aplicación en su momento.
    El horario de trabajo será el establecido por la Administración convocante, adaptándose en todo momento según las necesidades del servicio, pudiento ser modificado por la misma.
    Remuneración correspondiente al nivel A
  • Observaciones Bases de la convocatoria en el Ayuntamiento de Roncal/Erronkari o Agencia de empleo de Aoiz/Agoitz

Datos de la empresa

  • Nombre de la empresa AYUNTAMIENTO DE RONCAL

Otros datos

  • Formación complementaria
  • Idiomas Tener conocimiento de euskara, acreditado a través de la presentación del Título correspondiente al nivel B1 o Certificado de Aptitud equivalente de la Escuela Oficial de Idiomas o mediante la realización de prueba específica del conocimiento exigido, a tenor de lo establecido en el artículo 4 del Decreti Foral 55/2009 de 15 de junio.
  • Permiso/s conducir
  • Vehículo propio
  • Localidad del puesto Roncal/Erronkari y Urzainqui/Urzainki
  • Provincia del puesto Navarra
  • País España

Forma de Contacto

  • Las personas interesadas en la oferta, deberán presentar instancia en el ayto. de Roncal/Erronkari antes del 6 de marzo de 2018.