viernes, 26 de octubre de 2018

OFERTAS DE TRABAJO/LAN ESKAINTZA

OFERTAS DE TRABAJO/ LAN ESKAINTZAhttps://roncalsalazar.blogspot.com/2018/10/ofertas-de-trabajolan-eskaintza.html

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Inicio del arrendamiento seria a partir del 1 de enero de 2019.
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viernes, 11 de mayo de 2018




III. FERIA NAVARRA ECOLÓGICA
NAFARROAKO III. AZOKA EKOLOGIKOA
 




CONVOCATORIA DE 2018 DE AYUDAS PARA LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD

RESOLUCIÓN 49E/2018, de 2 de mayo, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de 2018 de ayudas para la mejora de la competitividad.
https://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2018/90/Anuncio-16/
SUBVENCIÓN PARA PROYECTOS EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2018

RESOLUCIÓN 31E/2018, de 25 de abril, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de la “Subvención para proyectos en materia de responsabilidad social para el año 2018”.
https://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2018/90/Anuncio-14/
SUBVENCIONES A ENTIDADADES SIN ÁNIMO DE LUCRO Y EMPRESAS PARA EJECUCIÓN DE PROYECTOS EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN

RESOLUCIÓN 38E/2018, de 27 de abril, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2018 de la subvención a entidades sin ánimo de lucro y a empresas para la ejecución de proyectos en materia de igualdad de género y conciliación.
https://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2018/90/Anuncio-15/
II PARLAMENTO DE SOBERANÍA ALIMENTARIA
 

 



Ya está abierta al público la convocatoria de acreditación de la competencia profesional  vía experiencia para el año 2018, relativa a las cualificaciones profesionales de:

 

·         Actividades de gestión de pequeño comercio.

·         Actividades de venta.

·         Empleo doméstico.

·         Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas baja tensión.

·         Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.

·         Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas.

·         Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras de aparatos de gas.

 

Todo la información sobre el proceso y su tramitación está disponible en:

 


 

Apartado Navarra Convocatorias 2017 y 2018.

 

Las personas que quieran informarse sobre este proceso pueden contactar con el teléfono 012 del Servicio Navarro de Empleo.

 

 

 

 


miércoles, 9 de mayo de 2018

Empleo responde con 12 cursos a las necesidades formativas detectadas en Roncal y Salazar



Darán respuesta a las demandas de casa rurales y de los sectores del esquí, la hostelería, la  madera y la dependencia



Imagen del primer curso de nivología, impartido entre los pasados  días 2 y el 4.
Imagen del primer curso de nivología, impartido entre los pasados días 2 y el 4. ( ampliar imagen )

Con un curso sobre “Nivología y seguridad en terreno de aludes”, el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare ha iniciado para los valles de Roncal y Salazar el primero de los 12 cursos que tiene previsto impartir en la zona antes de fin de año a demanda de empresas y agentes de la zona.

El SNE-NL acerca por primera vez la formación a Roncal y Salazar. Se trata, además, de la primera experiencia de presencia en una zona de especial dispersión geográfica. Con esta actuación, acerca la formación para contribuir al empleo en la zona: permite a las empresas encontrar personal capacitado y generar crear bolsas de trabajadoras y trabajadoras con formación adaptada a los perfiles de la zona. Los cursos son tanto de capacitación como de actualización de competencias.

El organismo actúa a través de la línea “Proyectos Singulares”, creada en 2015 para dar respuesta de forma ágil a las demandas de sectores, zonas o empresas. Entre septiembre y diciembre, realizó labores de prospección en la zona, a través de entrevistas con empresas y agentes sociales, de forma coordinada con Cederna Garalur.

Los cursos previstos
En materia de agroturismo y específicamente para Casas Rurales, el SNE-NL detectó que las y los propietarios necesitaban unos conocimientos previos al curso on line “Programa Anfitrión” que facilita Turismo. Por este motivo, antes del verano recibirán uno de “alfabetización informática”. Y tras el verano, otros de marketing digital y redes sociales. También se ha programado un curso de francés para el sector hostelero y turístico.



Para trabajadoras y trabajadores de las estaciones de esquí, al curso de “Nivología y seguridad en terreno de aludes” se sumarán antes de la próxima campaña otros de “Metodogía docente” y “Prevención de lesiones”.

En materia de hostelería, el SNE-NL impartirá uno sobre “Cocina y pinchos”. Para el sector maderero, habrá dos, sobre labores de tala y manejo en serrería. Finalmente, el SNE-NL también quiere promover formación de Certificado de Profesionalidad (título oficial) en Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

Dado que las necesidades formativas afectan a zona del Pirineo, esta formación también se abre a valles de Esteribar y Erro, en colaboración con Cederna Garalur. El SNE-NL trabaja también para ofrecer formación específica para esta zona.

lunes, 7 de mayo de 2018


RESUMEN DEL 4º ENCUENTRO DE LA RED EMPRENDEDORA SALAZAR-ALMIRADÍO Y PIRINEO (ICIZ, 24-04-2018)

La red sigue creciendo, cada vez son más las personas que se interesan en sacar esto adelante. Ahora toca generar sinergias, concretar posibles proyectos y comenzar a obtener los primeros resultados. Recalcamos esta manera de proceder porque es algo que tenemos que tener muy claro si no queremos acabar paralizando el desarrollo de la red, no es sitio ni momento para teorizar y presuponer demasiado. Hay que llegar a la práctica y conseguir resultados.

Presentaciones al margen, también contamos con la visita de dos jóvenes que forman parte del proyecto Empenta Artieda (http://www.artieda.es/portfolio/empenta-artieda/), estos fueron los temas y decisiones que se acordaron en el cuarto encuentro de la red emprendedora:

1.       Nombre de la red emprendedora Salazar-Almiradío y Pirineo.

Acordamos que el nombre de la red emprendedora sea “Red PIRINEA Sarea”, tras haber sido la propuesta más votada. Como ya existe “Pirinea” en otro tipo de proyectos empresariales, decidimos diferenciarla con las palabras “red” y “sarea” (es su misma traducción en euskera). En cuanto al dominio en internet propusimos “redpirineasarea.com” y dos personas se ofrecieron a diseñar algunas propuestas de logotipo que próximamente seleccionaremos.  

2.                  Misión, visión, valores, estrategia…

Después de esto, comentamos y aclaramos algunas dudas sobre el documento estratégico que trata de dar sentido al funcionamiento de la red, del mismo modo que determina las líneas maestras de los proyectos colaborativas que se planteen. Se trata de un documento que puede modificarse y acepta sugerencias, aunque desde el primer momento es conveniente tener un guión/plan donde poder sustentarnos (documento compartido en Google Drive).

3.                  ¿Qué proyecto comenzamos a trabajar colaborando entre nosotros/as?

Llegamos al punto crítico del encuentro y hay que destacar que para el poco tiempo que llevamos trabajando juntos, no fueron pocos los posibles proyectos emprendedores que podríamos iniciar en colaboración. Para favorecer la dinámica del encuentro y seguir avanzando, se definieron finalmente tres bloques generales en base a los proyectos que se propusieron y las personas que estarían interesadas en llevarlos a cabo. Estos “bloques” hacen referencias a propuestas relacionadas con:

·         Producción y transformación de alimentos derivados de la actividad ganadera y agrícola predominante en la zona.

·         Servicios dirigidos a la mejora de la calidad de vida y la promoción de las relaciones entre las personas que vivimos en la zona (desde infancia hasta tercera edad).

·         Actividades y servicios para visitantes, paquetizada y coordinada entre los alojamientos turísticos y una agencia receptiva que se encargue de ofrecer las diferentes alternativas.  

4.                  ¿Cómo nos vamos a organizar?

Considerando estas tres propuestas, acordamos que lo más provechoso sería formar tres grupos de trabajo en base a nuestros intereses. Para cada uno de los bloques mencionados hay personas dispuestas en desarrollar proyectos emprendedores concretos. De esta forma, las personas que han decidido formar parte de uno o varios grupos, volverán a reunirse en breve con la intención de decidir UN PROYECTO en el que todos y todas puedan colaborar y aportar por igual.

Una vez se hagan estas reuniones por grupos, la red volverá a juntarse a finales de este mes de mayo para conocer los proyectos colaborativos que comenzarán a desarrollarse, además de exponer las últimas novedades y proponer próximas actuaciones para dar continuidad a la misma.

SEGUIMOS ADELANTE. LA RESPONSABILIDAD DE REINVENTAR LA VIDA EN EL PIRINEO ES NUESTRA.

¡ÁNIMO!
SUBVENCIONES PARA MEJORA COMPETITIVIDAD EMPRESAS COMERCIALES MINORISTAS

RESOLUCIÓN 244E/2018, de 16 de abril, de la Directora General de Turismo y Comercio, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de 2018 para la mejora de la competitividad de las empresas comerciales minoristas y el fomento del emprendimiento comercial.

https://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2018/86/Anuncio-7/
SUBVENCIÓN FOMENTO DIGITAL DE NAVARRA 

RESOLUCIÓN 26E/2018, de 18 de abril, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención “Fomento de la Empresa Digital de Navarra 2018”.

https://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2018/86/Anuncio-6/




domingo, 6 de mayo de 2018



El Gobierno de Navarra ha aprobado la RESOLUCIÓN 199/2018, de 16 de abril, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a los Ayuntamientos y Concejos de la Comunidad Foral de Navarra para la realización de obras en centros de educación infantil de 0 a 3 años.

Beneficiarios:

Entidades Locales, Municipios o Concejos, titulares de estos edificios.

Actuaciones subvencionables:

·         Obras de construcción de nuevos centros de educación infantil de 0 a 3 años

·         Obras de ampliación de centros previamente creados

·         Obras de reforma en espacios interiores y exteriores que incidan directamente en la seguridad de los usuarios de los centros de educación infantil de 0 a 3 años

·         Obras de reforma en espacios interiores y exteriores (patios) que garanticen una mejora en el funcionamiento del centro

·         Inversiones en espacios exteriores que comprendan sistemas de protección pasiva de los edificios, orientadas a una mayor eficiencia energética de los mismos

·         Inversiones en espacios interiores mediante la reforma de instalaciones en centros previamente creados

Las obras deberán ejecutarse dentro del ejercicio económico del año 2018, de acuerdo con el siguiente calendario:

·         Deberán iniciarse antes del 1 de septiembre de 2018,

·         Deberán finalizarse antes del día 15 de noviembre de 2018,

Importe máximo:

El porcentaje a subvencionar por centro será hasta un máximo del 65% del coste de la inversión de edificación y urbanización, incluidos los honorarios facultativos de proyectos y direcciones de obra:

–Obras de construcción de nuevos centros de educación infantil de 0 a 3 años, hasta un máximo de 100.000 euros.

–Obras de ampliación de centros previamente creados, hasta un máximo de 75.000 euros.

–Restantes obras de reforma en espacios interiores y exteriores e inversiones en espacios exteriores e interiores mediante la reforma de instalaciones en centros previamente creados, hasta un máximo de 50.000 euros.

Plazo de presentación:

Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en el BON. (BON nº 84 de 03 de mayo de 2018).

Compatibilidad o incompatibilidad.

Estas ayudas podrán ser compatibles con ayudas o subvenciones provenientes de otras Administraciones, entidades y organismos públicos o privados de cualquier naturaleza para el mismo objeto y finalidad, sin que el total de las mismas pueda sobrepasar el 100% de la inversión o gasto de cada proyecto, I.V.A. excluido.
 
Descripción: Adquirir los conocimientos necesarios para construir un edificio completo, desde los cimientos hasta el tejado, aplicando los principios de la bioconstrucción. La acción formativa se ejecutará con la metodología de “aprender haciendo”, aportando también valor al desarrollo rural del valle de Esteribar.
 
Requisitos: Preferentemente desempleados mayores de 16 años, pertenecientes al gremio de la construcción, inscritos en el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
Poseer experiencia laboral en el sector de la construcción. Motivación para dedicarse a la bioconstrucción.
 
Formación dirigida preferentemente para personas desempleadas: Si
 
Formación dirigida preferentemente para personas ocupadas: No
 
Familia profesional: Edificación y obra civil
 
Duración: 482 horas
Fecha inicio: 01/06/2018
Fecha fin: 07/09/2018
Horario: De 08:00-15:00 de Lunes a Viernes
 
Organiza: SNE
Lugar de impartición: Agotzenea, Sdad. microcooperativa Etxeko
Dirección: Zubiri
 
La inscripción se puede realizar a través del siguiente enlace o en las oficinas de empleo:
 Nota de prensa:

viernes, 20 de abril de 2018

AYUDAS PARA PROYECTOS DE EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL, PROYECTOS DE VOLUNTARIADO AMBIENTAL, PROYECTOS DE CUSTORIA DEL TERRITORIO Y PROYECTOS DE CIENCIA CIUDADANA

RESOLUCIÓN 97/2018, de 4 de abril, de la Directora General de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, por la que se aprueban las convocatorias de ayudas para proyectos de educación y sensibilización ambiental, proyectos de voluntariado ambiental, proyectos de custodia del territorio y proyectos de ciencia ciudadana durante el año 2018.

https://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2018/76/Anuncio-11/
SUBVENCIÓN PARA INVERSIONES EN ADAPTACIÓN DE EQUIPOS Y LUGARES DE TRABAJO

RESOLUCIÓN 25E/2018, de 4 de abril, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de la “Subvención para inversiones en adaptación de equipos y lugares de trabajo”.

https://www.navarra.es/home_es/Actualidad/BON/Boletines/2018/76/Anuncio-8/

CURSO BÁSICO DE NIVOLOGÍA Y DE SEGURIDAD EN TERRENO DE ALUDES

 

Objetivos generales; adquirir conocimientos básicos sobre nieve y gestión del riesgo en terreno de avalanchas. Autorrescate y preparación de las salidas.

 


Objetivos específicos:

 -Nivología: estratificación del manto. Nociones básicas de estabilidad

 -Gestión del riesgo: Identificación de los distintos tipos del terreno. Factor humano, comportamientos que nos dirigen al accidente. Boletín de peligro de aludes y preparación de la actividad. Circulación segura.

 -Autorrescate básico. Manejo de DVA, pala y sonda. Estrategias y protocolo de rescate.

 Contenidos:

 -Nivología: Estratificación. Cristales básicos. Cohesión y aproximación al perfil estratigráfico. Test de estabilidad.

 -Terreno: Clasificación del terreno. Pendiente, orientación, forma, anclajes, efectos del viento. Trampas del terreno.

 -Factor humano: Trampas del subconsciente. Estrategias para minimizar sus efectos y check list.

 -BPA y preparación de las salidas. Método 3x3

 -Normas básicas de circulación segura. 

 -Rescate. Manejo DVA. Búsqueda primaria, secundaria y fina. Técnicas de sondeo y paleo  estratégico. Protocolo completo multivíctima y en grupo.

 
Duración: El curso aproximadamente es de 18 h.

 1.día. Aula 3h

2. día. 6h campo, 3h aula

3. día. 6h campo

 
Fechas:

2,3,4 de Mayo  (entre semana)
11,12,13 de Mayo (fin de semana

Lugar: valle de Roncal.

 
Inscripciones: Silvia Lander (SNE) 948 33 61 79

Plazo de Inscripción: 27 de Abril

 

miércoles, 18 de abril de 2018


RESUMEN DEL TERCER ENCUENTRO RETO 2: PLANES DE VIDA (ICIZ, 09-04-2018)

En las siguientes líneas resumimos lo que dio de sí el tercer encuentro del reto “Planes de vida”.

Por aclarar conceptos y contextualizar el encuentro, este reto plantea generar planes de vida considerando dos puntos de partida:

  1. Empleo: convertir una oportunidad de empleo (contratación, relevo de negocio, nuevo emprendimiento…) en un plan de vida (al trabajo añadir vivienda, ocio, integración social…).
  2. Persona/Familia: facilitar a cualquier persona-familia que quiera vivir en Salazar-Almiradío y Pirineo (SA-P) la construcción de su plan de vida. Ayudarle a conectar con una oportunidad que le permita arraigarse y completar su plan de vida.

En primer lugar, destacar que esta propuesta de “planes de vida” (o algo similar) ya se estaba moviendo entre colectivos de la zona como Pirinioan Bizirik Gaude, Txantxalan Pirineo, Pirinioan Lan eta Bizi y la Mesa del Pirineo, antes de que surgiera en el primer encuentro de la Red Emprendedora Salazar-Almiradío y Pirineo (SA-P) y se planteara el trabajo en este reto. Por lo que más si cabe, necesitamos seguir coordinados/as para aunar criterios y tomar decisiones conjuntas.

Dicho lo cual, las personas que acudieron al encuentro y que representan en su mayoría a los colectivos antes citados, consideran que para favorecer estos planes de vida es necesario generar una situación de oferta y demanda concreta. Es decir, conectar a personas que quieran emplearse con personas que busquen empleados/as, así como personas que necesiten una vivienda con personas que puedan ofrecerla (venta, alquiler, etc.).

Después de debatir el cómo lo hacemos, concluimos que esta iniciativa la desarrollaremos a través de la creación de una “bolsa de empleo” y una “bolsa de vivienda” a nivel de Pirineo.

¿Quién dinamizará esta propuesta? Cada colectivo en su valle, coordinando las acciones con la Mesa del Pirineo y sus representantes. Pirinioan Bizirik Gaude trabajará en Salazar-Almiradío, Txantxalan en Roncal y Pirinioan Bizirik Gaude en Aezkoa, Erro y Arce.

Ahora, es momento de realizar un trabajo de campo para detectar pueblo a pueblo esa oferta-demanda y tratar de obtener resultados. Más adelante, volcaremos toda la información en cada “bolsa” y se difundirá públicamente.

En el caso del empleo y la vivienda, tenemos que cuestionarnos lo siguiente:

Oferta empleo…

  • ¿Qué oferta de empleo hay en mi pueblo?
    • ¿Qué tipo de empleo es y cuáles son sus características?

Demanda empleo…

  • ¿Hay gente en mi pueblo que quiera trabajar en la zona y no encuentra empleo?
    • ¿Eres uno de ellos/as?

Oferta vivienda…

  • ¿Qué oferta de vivienda (particular y pública) hay en mi pueblo?
    • ¿Se vende, se alquila, hay terrenos…? ¿cuáles son sus características y condiciones?

Demanda vivienda…

  • ¿Hay gente en mi pueblo que quiera vivir en la zona y no encuentra vivienda?
    • ¿Eres uno de ellos/as?

Como podéis comprobar, esto supone bastante dedicación y se necesita la colaboración de más gente para poder llegar al resultado esperado. Teniendo esto en cuenta, cada colectivo tratará de tener un “contacto/representante” en cada pueblo para que ayude a dinamizar la iniciativa y se pueda obtener información de primera mano y actualizada.

¿CONTAMOS CONTIGO?

Escríbenos a la dirección de correo bizirikgaudea@gmail.com, si en Salazar-Almiradío quieres:

  • Ser el “contacto/representante” de tu pueblo.
  • Ofertas empleo: quieres encontrar empleados/as 
  • Demandas empleo: quieres emplearte en la zona.
  • Ofertas vivienda: quieres encontrar inquilinos/as, vender tu vivienda o terreno…
  • Demandas vivienda: quieres encontrar un alquiler, comprar una vivienda, edificar…
  • ¡Colaborar! Porque te gusta este reto y consideras que puedes aportar.

En Salazar-Almiradío tenemos previsto buzonear pueblo a pueblo informando sobre esta propuesta para llegar al máximo de población posible. Somos conscientes de que hemos estado inmersos en otros asuntos, también necesarios, aunque no hemos olvidado la participación y acogida en los pueblos que el año pasado visitamos durante la Gira Bizirik/Bizirik Bira, así como las relaciones que surgieron después de la misma.

Ahora queremos recuperar eso, el contacto y el trabajo conjunto con nuestra gente. Esperemos que esta propuesta sea una “buena excusa”.

Bizirik Gaude